Introductie van de 360-graden feedback tool

De 360-graden feedback tool is een uitgebreide oplossing voor het beoordelen van de effectiviteit en bekwaamheid van medewerkers. Het biedt een algeheel perspectief op de ontwikkeling van de medewerker in het werk en in de organisatie. Deze tool maakt gebruik van een meervoudige evaluatiemethode, waaronder vaardigheden, kennis, eigenschappen en werkgedrag van de medewerker. Het helpt managers om de prestaties te evalueren en zwakke punten van de medewerker te ontdekken, zodat ze een geschikt trainingsplan kunnen opstellen. Met de 360-graden feedback tool kan een bedrijf de professionaliteit en efficiëntie van HR-management verbeteren.